Subject: Re: FOSS-Sthlm och jobbannonser

Re: FOSS-Sthlm och jobbannonser

From: Daniel Larsson <daniel.j.larsson_at_gmail.com>
Date: Sun, 29 May 2011 22:31:54 +0200

Och det finns numer en speciell epostlista där just de som är intresserade
av jobberbjudanden kan gå med i, så där kan du hitta folk som just nu letar
nya jobb/uppdrag. De har fattat ett eget beslut att vara intresserade av
epost liknande din.

Den 28 maj 2011 10:55 skrev Patrik Nybladh <patrik.nybladh_at_imodules.se>:

> Jag skulle vilja kolla om jag kan hitta någon/några att rekrytera ifrån er,
> jag söker personal som kan OpenBTS och gärna programmering inom telekom
> världen, MSC, HLR m.m.
> Jag har svårt att se varför ni inte skulle ge era medlemmar denna
> möjlighet, även fast några av er som sitter på kontrollen över listan inte
> är intresserade av detta så kan det fortfarande finnas andra medlemmar som
> är intresserade.
> Ge era medlemmar möjligheter och låt dom fatta egna beslut.
> Att få jobb erbjudanden för att man är medlem kan inte uppfattas som något
> negativt.
>
>
> Patrik Nybladh
> *
> *
> *iModules AB (publ)*
> Email: patrik.nybladh_at_imodules.se
> Web: www.imodules.se
> Mobile: + 46 (0)739 63 21 75
> Office: + 46 (8)21 09 09
> Fax: + 46 (0)8 519 02 538
>
>
>
>
>
> Den 27 maj 2011 13:19 skrev Jakob Sandgren <jakob_at_southpole.se>:
>
> Hej,
>>
>> Eftersom jag står lite med "en fot i varje läger här" (har förutom
>> foss intresse även "rekryteringsintresse"), har jag lite funderingar
>> kring detta;
>>
>> Kollade snabbt igenom min "foss-sthml" mailbox och där fanns ca. 1000
>> mail, tror det fanns 2-3 rekryteringsmail (kan säkert ha missat
>> mail). Ett följdes av mail från Daniel där han bad om synpunkter och
>> alla var i princip possitiva till detta (så länge det var relevant och
>> "höll" sig på denna nivå).
>>
>> Vi kan alltid skapa maillistor för särintressen, men just nu känns
>> inte volymen/behovet stort nog tycker jag, både med tanke på tidigare
>> volym och folks tidigare respons.
>>
>> Sedan måste jag medge att jag känner mig väldigt kluven i denna
>> fråga. Jag som person ogillar verkligen ickerelevanta mail och slåss
>> dagligen med detta i jobbet (spamcop.net är min vän).
>>
>> Men tycker i detta fall att det är en fråga om gränsdragning om vad
>> som känns relevant för listans medlemmar och måste medge att jag inte
>> har något klockrent förslag hur en sådan gräns skall definieras.
>>
>> Har inte sett någon diskusion om detta tidigare, förutom den ovan där
>> alla i princip var possitiva. Vad tycker övriga nu?
>>
>> MVH
>> Jakob Sandgren
>> (South Pole AB) ;)
>>
>>
>>
>> On Fri, May 27, 2011 at 09:42:48AM +0200, Claes Jakobsson wrote:
>> >
>> > Hej Vänner!
>> >
>> > På listan är vi nu 265 medlemmar vilket är en inte helt ointressant
>> rekryteringsbas och det har tidigare skickats ut diverse rekryterings-mail
>> etc som kanske inte alla är intresserade av. Vi har därför nu satt upp en
>> separat lista dit företag, föreningar, skolor etc kan få skicka
>> jobbannonser. Prenumerationssidan hittas här:
>> >
>> > http://cool.haxx.se/cgi-bin/mailman/listinfo/foss-sthlm-jobb
>> >
>> > I och med detta så lägger vi till "jobbannonser och andra
>> rekryteringsmail" till listan på saker som inte är OK att posta till denna
>> lista.
>> >
>> > Over and out
>> > /Claes
>> >
>> >
>> >
>> > _______________________________________________
>> > http://foss-sthlm.haxx.se/
>> > http://cool.haxx.se/cgi-bin/mailman/listinfo/foss-sthlm
>>
>> --
>> Jakob Sandgren South Pole AB
>> Phone: +46 8 56237100 Anderstorpsvägen 16
>> Mobile: +46 707 300541 SE - 17154 Solna
>> e-mail: jakob_at_southpole.se www.southpole.se
>> _______________________________________________
>> http://foss-sthlm.haxx.se/
>> http://cool.haxx.se/cgi-bin/mailman/listinfo/foss-sthlm
>>
>
>
> _______________________________________________
> http://foss-sthlm.haxx.se/
> http://cool.haxx.se/cgi-bin/mailman/listinfo/foss-sthlm
>
>

_______________________________________________
http://foss-sthlm.haxx.se/
http://cool.haxx.se/cgi-bin/mailman/listinfo/foss-sthlm
Received on 2011-05-29